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深圳七成白領今年漲工資

2018-12-25 09:08:06來源:深圳商報

(記者 季杰 肖晗)你對過去一年的生活、工作滿意嗎?12月24日,智聯招聘發布《2017年中國白領滿意度調查報告》。報告顯示,在深圳地區,有七成白領過去一年獲得了加薪,漲幅大多在5%以內。而在工作壓力之下,有四成的深圳白領在為自己的“發際線”憂心。

報告稱,近2年中國白領工作滿意度指數在持續上升,2018年達到2.97。從地域來看,長春、大連、福州等二線城市和長沙、成都等新一線城市白領的工作滿意度較高。一線城市雖然代表著更多的工作機會和更高的薪酬,但同時也伴隨著高競爭和高壓力,工作滿意度也隨之降低。其中,深圳白領對工作的滿意度為2.63,在全國排名31位。

滿意度不夠高,或許只是因為深圳白領對工作有著更高更嚴格的追求。實際上,另一項數據顯示,2018年,深圳有超七成的白領獲得了漲薪。其中,漲薪幅度在“0-5%”的最多,達21.27%,其次為漲薪“6%-10%”,為16.34%,還有14.06%的白領漲薪在11%-20%。薪酬“原地踏步”和出現“負增長”的,分別只有17.4%和9.67%。

智聯招聘的調研顯示,2018年,月薪在2000元及以下的白領中,薪酬上漲幅度超過30%的僅為4.95%,月薪在25000元及以上的白領,薪酬上漲幅度超過30%的為48.50%。這也側面反映出人才經濟的雇傭效應,在薪酬預算中,企業愿意向少數、核心的高級人才傾斜;而基礎類崗位,一般人才則面臨收入增長的困境。求職者和在職者都應及時銳化技能,成為企業的核心人才。

在生活方面,2018年深圳白領生活滿意度指數為2.43,相較于2017年的2.28略有上升。其中,深圳白領對自己身體健康狀況的滿意度最高,滿意度指數為2.64。

作為一線城市,深圳消費水平高,生活壓力大,用儲蓄來提升安全感和超前消費的年輕人占比都不低。調研顯示,2018年深圳擁有“5萬元以上”存款數額的白領占比達到了18.8%,但同時有28.82%的白領表示“沒有存款,負債累累”。

此外,作為職場年輕指數較高的城市,深圳也有近四成白領對自己的發際線感到擔憂。其中有8.44%的人認為自己“脫發嚴重,十分焦慮”,還有0.18%的人表示“已經開始植發了”。

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